Tipo de contrato: Sustitución Con Reserva De Puesto. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para principios de septiembre de 2024.
- Imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
Funciones del puesto:
- Elaboración del material didáctico e impartición a de formaciones especialmente relacionadas con el empleo y con las nuevas tecnologías.
- Organización y colaboración en el diseño de acciones grupales, tanto formaciones como espacios de encuentros presenciales y virtuales entre las personas participantes.
- Información y orientación personal para mejorar la situación de las personas en soledad no deseada en el medio rural.
- Desarrollo de acciones grupales de sensibilización, generando jornadas para la población rural.
- Fomento de la igualdad de género y empoderamiento de la mujer rural.
- Coordinación, interlocución y trabajo en red con otros recursos, y derivación entre otras entidades del territorio
- Introducción de expedientes y trabajo en bases de datos y uso de la INTRANET y seguir procedimientos de calidad de la entidad.
- Comunicación y colaboración continúa con los equipos de trabajo del centro territorial y con los del área de Desarrollo Rural y Reto Demográfico a nivel nacional.
- Realización de informes y memorias y colaboración en el diseño y redacción de proyectos.
- Cumplimiento de los objetivos del proyecto, así como apoyar a los objetivos del centro/área y participar en las actividades de centro.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
Criterios generales:
- FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.
Se valorará:
- Especialidades relacionadas con las Ciencias Humanas y Sociales.
- Formación especializada relacionada con el Desarrollo Rural y la orientación socio-laboral
- Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
- Competencia digital: conocimientos y destrezas informáticas y ofimáticas. Conocimiento y manejo de recursos web.
Contacto o envío de cv:
Las personas interesadas deben enviar el currículum vitae al siguiente correo electrónico (abstenerse si no se está dispuesto/a a residir en la zona): ofruralnavalmoral@cepaim.org
Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 16/08/2024 a las 23h59
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