La Junta de Extremadura, el Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real unen sus esfuerzos en la lucha contra el desempleo juvenil, poniendo en marcha el próximo mes de marzo una Lanzadera de Empleo en la ciudad. La iniciativa servirá para ayudar a 25 jóvenes del municipio a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, reforzar sus competencias profesionales, mejorar su empleabilidad y contar, en definitiva, con nuevas posibilidades de inserción laboral.
Estará destinada a jóvenes que se encuentren en situación de desempleo; y que tengan hasta un máximo de 29 años, en el caso de hombres; y un máximo de 34 años, si son mujeres u hombres en situación de exclusión social, discapacitados, inmigrantes o parados de larga duración. Tendrán preferencia los jóvenes empadronados en Navalmoral de la Mata, aunque se permitirá la inscripción a vecinos/as de otras localidades aledañas.
Disponen hasta el 9 de marzo para inscribirse en el programa, tanto en formato on-line, a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y registrando el correspondiente formulario en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento (Plaza España s/n)
¿Qué hacen en la Lanzadera?
Las 25 personas que resulten seleccionadas para participar en la Lanzadera, se reunirán varios días a la semana en locales municipales cedidos por el Ayuntamiento. Contarán con la figura de un coordinador o coach, quien establecerá un calendario de actividades para mejorar su empleabilidad.
Así, llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos antecedentes
Durante los años 2014 y 2015, han funcionado 9 lanzaderas en la región a través de diferentes convocatorias de co-financiación; por las que han pasado 202 personas desempleadas, que han registrado una inserción superior al 60%.
Cambio de enfoque
El programa representa una nueva metodología en la lucha contra el desempleo. Tradicionalmente, la persona desempleada tenía un comportamiento pasivo. Las Lanzaderas buscan un enfoque proactivo; que cada participante descubra todas las competencias que tiene para ayudar a los demás y encontrar trabajo en equipo, ya sea por cuenta ajena o propia, desarrollando su propia idea emprendedora.
“La Lanzadera no es un mero curso, no opera como una agencia de colocación. Es un programa innovador, en el que el equipo es clave porque aporta la motivación y el cambio de actitud necesarios para afrontar una nueva búsqueda de empleo, más ordenada y coordinada. Sus integrantes trabajan por departamentos, con un funcionamiento similar a una empresa, bajo una cultura colaborativa, compartiendo conocimientos y multiplicando las oportunidades”, explica el Director del programa Lanzaderas, Álvaro Retortillo