La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases de selección de personal para la contratación dentro del programa de empleo social, en virtud del decreto 287/2015. Se refiere al segundo periodo de contratación de la convocatoria para los meses julio a diciembre.
Como en diciembre, se pretenden cubrir 18 puestos de peones de servicios múltiples (3 en el turno de discapacidad), así como 4 puestos de auxiliares de ayuda a domicilio (1 en el turno de discapacidad).
Requisitos
- Estar en situación de desempleo de larga duración (en los últimos 12 meses no haber trabajado más de 30 días a tiempo completo o 60 a tiempo parcial),
- No cobrar ninguna prestación, excepto Renta Básica Extremeña de Inserción, que conllevaría, obviamente, la suspensión del derecho a la percepción.
- No haber sido empleado del Ayuntamiento con contrato de duración superior a 12 meses desde junio de 2013.
- Igualmente, solo podrán formar parte del proceso selectivo un único aspirante por unidad familiar.
- En cuanto a los aspirantes a auxiliar de ayuda a domicilio, se requerirá alguna formación específica relacionada con la ayuda a domicilio, auxiliar de geriatría, enfermería, o similar.
La baremación para la contratación responderá a los siguientes criterios: la menor renta familiar disponible en el último mes (hasta 4 puntos), la menor renta familiar disponible en los últimos seis meses (hasta 6 puntos), las cargas familiares (hasta 4 puntos), el tiempo de desempleo del solicitante (hasta 4 puntos), el tiempo empadronamiento en Navalmoral (hasta 4 puntos), el tiempo cotizado a la seguridad social (hasta 5 puntos) y el riesgo real de pobreza (hasta 8 puntos).