Hoy, el portavoz municipal, Iñaki Rodríguez, ha anunciado la aprobación de las bases para la selección de personal dentro del primer periodo de contratación del programa de empleo social financiado por la Junta de Extremadura con 282.000€.
El programa contempla dos periodos de contratación de personal a jornada completa por un tiempo determinado de seis meses.
En el primer periodo de contratación, anunció Rodríguez, se cubrirán 24 puestos de trabajo y en el segundo 23. En total, serán 47 las contrataciones que se hagan a través de este programa de empleo.
REQUISITOS.
Para poder acceder a estos puestos de trabajo, se exigen los siguientes requisitos:
Ser desempleado de larga duración. (No haber trabajado más de 30 días en los últimos 12 meses).
Estar en riesgo de exclusión social, en el ámbito familiar. Se considera en riesgo de exclusión social a las familias con ingresos inferiores a los determinados en el decreto, en función de los miembros. Por ejemplo, 1 miembro, menos de 858,55 € al mes; dos miembros, menos de 927,23 €; 3 miembros, menos de 995,92 €; etc.
En este sentido, cabe señalar que únicamente podrá acceder una persona por unidad familiar y que se exigirá, también, la titulación adecuada a cada puesto
SELECCIÓN.
- La selección correrá a cargo de la comisión de selección, que otorgará puntos conforme a los siguientes criterios:
- Mayor tiempo en desempleo, hasta 5 puntos (Más de 3 años sin trabajar).
- Gastos económicos de la unidad familiar, hasta 5 puntos. (Alquiler, hipoteca, etc).
- Mayor tiempo de empadronamiento, hasta 5 puntos (Más de 5 años, 5 puntos).
- Trabajar por primera vez en el ayuntamiento, hasta 2 puntos. (Criterio que se empezó a utilizar recientemente)
- Por ser víctima de violencia de género, hasta 3 puntos.
- Por años cotizados a la seguridad social. Hasta 5 puntos, los que hayan trabajado 10 o más años. También se ha empezado a utilizar recientemente.
- Por miembros en la unidad familiar y/0 en situación de discapacidad, también, hasta un máximo de 5 puntos.
PUESTOS.
- 3 administrativos (1 en turno de discapacidad).
- 1 auxiliar administrativo
- 4 conserjes (1 en turno de discapacidad).
- 1 oficial de 2ª de construcción
- 5 peones de la construcción.
- 1 peón de pintura
- 5 auxiliares de ayuda a domicilio (1 en turno de discapacidad).
- 4 peones de servicios múltiples (1 en turno de discapacidad).
El proceso de selección se abre hoy, día 16 de octubre, hasta el próximo 31 de octubre. En este caso, las instancias se deben presentar en el Ayuntamiento de Navalmoral.
Con esta convocatoria, estarían ahora mismo en selección 105 puestos de trabajo financiados por la junta de Extremadura con un total de 1.303.500 €
La cantidad presupuestada por el ayuntamiento para el programa de Empleo Social es de 84.217,48 €, lo que arrojaría un presupuesto para el total de los programas de 1.387.717,48 € para cubrir
30 puestos en las dos especialidades de la Escuela Profesional Campana de la Mata y 8 de equipo directivo, con un presupuesto de 507.500 €, 43 puestos de un año bajo el programa Empleo de Experiencia, 514.000 €, las 47 del actual programa de empleo social y los 108.000€ del programa Diputación Emplea que permite contratar a 9 personas más.
NOTAS.
Desde el miércoles 17 de octubre se celebrarán reuniones todos los días a las 13 horas en al área de desarrollo del Ayuntamiento para informar sobre cómo presentar la solicitud
Para descargar la solicitud entrar en el tablón de anuncios de del Ayuntamiento de Navalmoral.