Se busca TÉCNICA/O DE PROYECTO – ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN SOCIOLABORAL en Navalmoral de la Mata
Funciones:
Difundir la operación y mantener interlocución con agentes clave del territorio para lograr una intervención integral con la juventud participante.
- Realizar entrevistas y seleccionar participantes para su incorporación a la operación.
- Realizar entrevistas de diagnóstico sociolaboral y evaluación de la empleabilidad de jóvenes, siguiendo la aplicación de los procedimientos definidos y las herramientas de apoyo.
- Desarrollar itinerarios de inclusión activa de manera conjunta con las personas participantes y el equipo técnico del proyecto, según la planificación prevista.
- Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos, para la mejora de su currículum formativo, derivándoles y haciendo seguimiento a recursos de Garantía Juvenil, Escuelas de Ocio y Tiempo Libre, de empleo, formación para el empleo, formación reglada, para la convalidación y homologación de titulaciones, entre otras.
- Organizar y desarrollar actividades y talleres grupales dirigidos al desarrollo de soft skills para la mejora de la empleabilidad, incluyendo acciones formativas para el desarrollo de competencias digitales.
- Organizar y desarrollar acciones de activación, motivación, cohesión y participación dirigidas a los/las jóvenes participantes.
- Gestionar acciones formativas en el ámbito del empleo verde y TIC´s dirigidas a jóvenes participantes, que contribuyan a preservar o restaurar el medio ambiente ya sea en sectores tradicionales o en sectores ecológicos nuevos y emergentes.
- Derivación a recursos especializados para la acreditación de competencias profesionales, a la juventud participante y a otros recursos para el asesoramiento en materia de prestaciones y subsidios, ayudas económicas, IMV, entre otras.
- Mecanizar datos de actividad y expedientes en las bases de datos de las entidades financiadoras y de Fundación Cepaim. Utilizar la intranet y los foros de trabajo.
- Redactar informes y elaborar la documentación técnica justificativa y la memoria de las acciones desarrolladas.
- Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
Requisitos:
- FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
- Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
- En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.
Se valorará:
- Formación de la rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad u otras afines.
- Formación técnica en Orientación sociolaboral y acompañamiento al empleo, Recursos Humanos, y/o intervención en procesos de inserción laboral especializada en jóvenes y/o colectivos vulnerables.
- Formación en perspectiva de género e interseccionalidad, e igualdad de oportunidades, Igualdad de trato y no discriminación
- Conocimientos sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mercado laboral, yacimientos de empleo y políticas activas de empleo.
- Conocimientos sobre procesos de inserción sociolaboral de jóvenes y/o colectivos vulnerables.
- Conocimientos de recursos del territorio en materia de empleo y autoempleo.
- Conocimientos sobre Migraciones, asilo, interculturalidad y diversidad cultural.
- Ofimática, internet y búsqueda de información, bases de datos, etc.
- Idioma/s extranjero/s: se valorará poder comunicar en situaciones multiculturales, y conocimientos básicos en al menos un idioma extranjero: inglés, francés, árabe, ruso, ucraniano…).
Experiencia valorable:
- Experiencia en programas de inserción sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al empleo.
- Experiencia en intervención con personas jóvenes, especialmente en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en funciones similares: orientación y acompañamiento al empleo, formación en competencias transversales, desarrollo de itinerarios de inclusión activa, dinamización y gestión de grupos
Se ofrece:
Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para junio de 2024.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
Contacto:
Las personas interesadas deben enviar el currículum vitae al siguiente correo electrónico: oforientanavalmoral@cepaim.org
Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 17/04/2024 a las 23h59
más información: https://www.cepaim.org/oferta-de-trabajo-en-navalmoral-de-la-mata-extremadura-24/
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